Réseau sélectionné
Les prestataires adaptés à votre objectif, votre format et la culture de votre équipe.
Zeen Connect for Business
Un bien-être que votre équipe utilisera vraiment.
Un partenaire attentif pour des prestataires vérifiés, des ateliers et un accompagnement individuel. Conçu autour de vos équipes – pas autour d’un ensemble générique d’avantages.
Pour les RH, People & Culture et les directionsAucun engagement à long termeEn présentiel ou en ligneConfidentialité dès la conception
Moins de coordination
Un processus clair, du premier brief à la mise en œuvre.
Confidentialité dès la conception
Les échanges personnels des collaborateurs ne deviennent jamais des données de reporting RH.
Le bien-être n’est pas un webinaire de plus.
Un programme solide n’est pas une liste d’activités choisies au hasard. Il propose le bon format au bon moment – sans créer un projet supplémentaire pour les RH.
Pertinent pour votre équipe
Un contenu aligné sur les défis réels, les rythmes de travail et la culture de l’équipe.
Assez simple pour être utilisé
Une communication claire, des formats accessibles et un rythme adapté.
Assez sûr pour inspirer confiance
Des limites de confidentialité définies, sans accès aux échanges personnels.
Commencez là où l’impact a le plus de sens.
Choisissez un pilote ou combinez plusieurs formats. Chaque programme peut être proposé en présentiel, en ligne ou en mode hybride.
Focus & Reset
Des pratiques courtes pour récupérer mentalement, respirer, se concentrer et vivre des transitions plus sereines pendant les journées exigeantes.
Micro-pratiquesRespirationPleine conscience
Resilient Teams
Des ateliers pour reconnaître la surcharge, poser des limites saines et créer des rythmes de travail plus durables.
StressRésilienceLimites
Human Connection
Des expériences de groupe guidées qui favorisent la présence, la confiance et une meilleure collaboration.
ÉquipeLienCulture
Personal Support
Un accompagnement individuel facultatif avec des prestataires vérifiés, séparé des données personnelles RH.
1 : 1Choix du collaborateurConfidentiel
Du brief à la mise en œuvre, sans projet lourd.
Expliquez-nous la situation
Taille de l’équipe, modes de travail, défis actuels et objectif du programme.
Nous composons le bon plan
Nous proposons des contenus, des formats et des prestataires adaptés à votre environnement.
Nous mettons en œuvre et améliorons
Nous alignons la communication, la réalisation et une courte évaluation au niveau du programme.
Un premier pas intelligent
Commencez par un pilote. Développez uniquement ce qui fonctionne.
Plutôt que de vous engager dans une formule annuelle importante, commencez par un programme ciblé et apprenez des retours de votre équipe.
- Semaine 1Brief et conception
- Semaines 2–5Première mise en œuvre
- Semaines 6–10Rythme du programme
- Semaines 11–12Évaluation et prochaine étape
La confiance est une infrastructure
Nous mesurons le programme. Pas les personnes.
Nous convenons à l’avance des informations agrégées qui peuvent améliorer la mise en œuvre. Le contenu personnel des séances individuelles ne devient jamais un élément du reporting de l’entreprise.
Pour les RH
Une vision convenue de la mise en œuvre, des retours et de la pertinence des formats.
Pour les collaborateurs
Un choix clair, une participation volontaire et une confidentialité respectée.
Pour les prestataires
Un périmètre défini, des responsabilités claires et une mise en œuvre professionnelle.
Avant le premier échange.
Devons-nous déjà savoir quel programme nous voulons ?
Non. Il suffit de connaître l’objectif, la taille approximative de l’équipe et le défi à traiter. Nous construisons la proposition ensemble.
Pouvons-nous commencer par un seul atelier ?
Oui. Un atelier unique ou un pilote ciblé est souvent le meilleur moyen d’évaluer les retours avant de poursuivre de façon pertinente.
Les RH peuvent-elles voir qui utilise l’accompagnement individuel ?
Les limites de confidentialité sont convenues à l’avance. Le contenu personnel des séances ne fait pas partie du reporting RH ; toute vue d’ensemble reste limitée aux informations agrégées convenues.
Les programmes sont-ils disponibles en ligne ?
Oui. La mise en œuvre peut se faire en présentiel, en ligne ou en mode hybride selon l’équipe, les sites et le prestataire choisi.
S’agit-il d’une prise en charge médicale ou psychologique ?
Non. Zeen Connect for Business soutient le bien-être et le développement personnel et ne remplace pas une prise en charge médicale ou psychologique.
Pensé pour les personnes. Clair pour l’entreprise.
Dites-nous ce dont votre équipe a besoin.
Lors d’un court échange initial, nous définissons l’objectif, le périmètre et la première étape la plus utile. Sans offre commerciale générique.